Notre toute nouvelle direction et notre vision axée sur les produits

Vous le sentez ? Il y a un bourdonnement, de l'électricité dans l'air, une brise fraîche qui souffle.

Tout le monde à DashThis est plein d'énergie et plonge dans des projets nouveaux et motivants !

Est-ce l'effet de la lueur d'espoir qu'apporte 2021 avec le vaccin Covid de plus en plus répandu ? (Nous nous reverrons, espérons-le🤞 !)

C'est peut-être un peu cela, mais la raison principale de cette énergie nouvelle est que DashThis a récemment connu un changement de direction, au sens propre comme au sens figuré.

Notre ancien COO, Antoine, est maintenant PDG. Qu'est-ce que cela change, me direz-vous ? Eh bien, avec ses nouvelles responsabilités, lui et Stéphane, notre président, ont décidé de faire prendre à DashThis une toute nouvelle direction.

Les stratégies et les visions du passé ont très bien fonctionné pour nous ! Après tout, nous nous sommes classés parmi les entreprises à la croissance la plus rapide du Canada pendant trois années consécutives. Notre entreprise a connu une croissance absolument fantastique au cours des deux dernières années.

Alors pourquoi changer ?

La vraie question est : pourquoi rester le même ?

Allons-nous rester en pilotage automatique alors que le marché change ? Bien sûr que non !

Le nouveau poste d'Antoine est vraiment le dernier petit coup de pouce dont DashThis avait besoin pour se plonger dans de nouveaux projets et faire bouger les choses.

L'orientation produit : le nom du jeu !

L'un des changements qui va maintenant être mis en œuvre est notre nouvelle vision axée sur les produits.

Nous étions toujours à la recherche de nouvelles façons d'améliorer notre produit et nous avons travaillé sans relâche sur de nouvelles fonctionnalités et intégrations. Cependant, en devenant une entreprise davantage axée sur le produit, nous voulons vraiment amener notre produit à un tout autre niveau.

Qu'est-ce qu'une entreprise axée sur les produits ? Voici ce que Wes Bush de Productled.com a à dire à ce sujet :

"Contrairement aux entreprises axées sur la vente, dont l'objectif est d'amener l'acheteur du point A au point B dans un cycle de vente, les entreprises axées sur le produit renversent le modèle de vente traditionnel. Les entreprises axées sur le produit rendent cela possible en donnant à l'acheteur les "clés" pour utiliser le produit et en l'aidant à obtenir un résultat significatif en utilisant le produit. À ce stade, le passage à un plan payant devient une évidence."

Pour simplifier, c'est mettre tous nos efforts pour fournir le meilleur produit possible à nos utilisateurs.

Au lieu de répondre à tous vos besoins, nous allons devancer de vos besoins ! Nous voulons que DashThis soit plus qu'un outil permettant de gagner du temps, nous voulons devenir un produit dont vous ne saviez même pas que vous aviez besoin, mais dont vous ne pouvez plus vous passer ! Et avec notre expérience client inégalée, ce sont les 10 cerises supplémentaires sur le dessus d'un gâteau déjà incroyable !

Comment allons-nous faire ? C'est la réflexion que nous menons actuellement, rien n'est encore vraiment figé.

Nous allons sortir de la route pour ouvrir un nouveau et meilleur chemin, car comme l'a dit un scientifique célèbre :

"Des routes ? Là où nous allons, nous n'avons pas besoin de routes !"

- Dr Emmett Brown

Nouvelle vision, culture améliorée

Mais il ne s'agit pas seulement du produit, il s'agit également des personnes.

La vision d'Antoine et Steph pour l'avenir de DashThisrepose sur ces valeurs fondamentales : la communication, la transparence et, avant tout, le plaisir ; s'amuser!

Être heureux au travail et épanoui professionnellement est au centre de leur projet pour chaque employé de DashThis .

Et en parlant d'employés, pour atteindre tous nos nouveaux objectifs liés aux produits, nous aurons besoin d'un coup de main, alors nous allons embaucher !

Nous cherchons à maintenir l'équilibre parfait d'une petite équipe motivée et soudée, où chacun travaille pour atteindre les mêmes objectifs. Nous sélectionnerons donc avec soin les nouveaux employés qui correspondront parfaitement à notre vision.

Nous devons trouver de nouveaux développeurs talentueux pour rejoindre notre équipe de la crème de la crème et amener notre produit au niveau supérieur. Afin de garder le moral et de s'assurer que l'épanouissement professionnel de chacun est satisfait, nous venons d'engager quelqu'un pour s'occuper de l'équipe.

Quelqu'un qui s'assurera que notre culture et notre vision sont au cœur de tout ce que nous faisons, que chacun s'amuse, est motivé au travail et communique ses besoins.

À quoi faut-il s'attendre ?

Tout d'abord, DashThis sera toujours le formidable outil de reporting que vous aimez déjà ! Nous allons simplement l'améliorer. Tout comme les biscuits Graham sont excellents en soi, mais deviennent absolument incroyables une fois que vous y ajoutez du chocolat, des guimauves et un peu de chaleur !

De nouvelles choses passionnantes sont en train de mijoter et devraient voir le jour dans les mois et les années à venir !

À l'heure actuelle, nous sommes toujours en train de creuser profondément dans toutes les couches de notre produit pour trouver chaque amélioration et chaque nouvel ajout qui pourrait simplifier et améliorer votre vie. Après tout ,notre croissance est la conséquence directe de VOTRE niveau de satisfaction.

Nous ne savons toujours pas ce que nous allons développer en premier parmi toutes nos idées actuelles, mais nous pouvons vous promettre que cela vous aidera au quotidien et que, tout comme DashThis est, et a toujours été, facile à utiliser !

Nous offrirons une expérience sans effort et sans friction à tous nos utilisateurs.

Alors j'espère que vous aimez les s'mores parce qu'ils arrivent !

Restez à l'écoute.

Avez-vous des commentaires sur la façon dont nous pourrions améliorer DashThis, ou avez-vous besoin de quelque chose de plus pour vos rapports ? Envoyez-nous un messageNous serions très heureux de connaître votre opinion !

Et si vous souhaitez rejoindre l'équipe et travailler sur tous ces nouveaux projets motivants, faites-le nous savoir!